Всем привет, как настроение? На улице весна, пора просыпаться и двигаться вперёд, навстречу всему новому и интересному.

mariya-obletsova-nalobina

Сегодняшний пост посвящён всем тем, кто мечтает перейти на удалённую работу, но не знает, с чего начать и как лучше это сделать. А поможет нам разобраться во всех тонкостях перехода на удалёнку Мария Облецова (с недавнего времени — Налобина). Сразу хочу отметить, что не все довольны обучением. Читайте статью и комментарии к ней. :)

“Я могу объяснять людям сложные вещи простым языком.”

Мария Облецова.

Мария – девушка, которая в свои 25 лет успела поработать в обычном найме, понять, что это не то, к чему она стремилась, а также не только перейти на удалённую работу, но и преуспеть в этом деле. Мария основала интернет-сообщество удалённых сотрудников STAFF-ONLINE, а также создала тренинг по удаленной работе.

Доброго дня, Мария, спасибо за встречу и возможность пообщаться. Расскажите, пожалуйста, где Вы родились, учились, кем работали в найме?

Ирина, рада знакомству)) Я сама из города Тюмени, всю жизнь прожила тут, у меня высшее образование (управленческое), которое я так нигде и не применила. Диплом есть, а толку от него – никакого. После вышки пошла работать в найм, «как все нормальные люди», чтобы иметь возможность кормить себя и не сидеть на шее у родных. Но я за 6 лет прошла столько найма, что мне на всю жизнь хватило, я поняла, что мне будет очень тяжело в жизни, если я ничего не поменяю.

Уже тогда я начала рассматривать варианты для заработка через интернет и я уже понимала, что такое возможно. Ведь другие зарабатывают, а я чем хуже? И когда на последнем месте работы у меня был край, я приняла решение уходить. В то время меня очень сильно поддержал будущий муж, который сам еще не понимал, куда мы ввязываемся.

Все закончилось тем, что я уволилась с двух работ, Вова бросил свою стройку (он тогда руководил строительными бригадами), мы собрали вещи в одну сумку, купили билеты в один конец и улетели в Таиланд...

Расскажите про свою семью, Вы с мужем вместе работаете онлайн?

Да, мы с мужем очень много времени проводим вместе. У нас совместный проект STAFF-ONLINE, а также каждый из нас ведет еще и собственный. Когда в семье есть общее дело – это всегда замечательно, потому что общие интересы сильно укрепляют семью.

Я никогда не представляла себе, что мы с мужем будем утром вставать и каждый идти на свою работу, а вечером приходить уставшими и каждый заниматься своими делами. Это точно не про нас, потому что так жили наши родители, и сейчас мы видим, к чему это привело.

Нам очень интересно вместе делать что-то, поэтому мы очень много работаем и проводим время друг с другом. Сейчас мы много путешествуем, работаем с нашей командой и занимаемся спортом.

Когда и почему Вы перешли на удалёнку?

Я начала работать удаленно более 2 лет назад, и уже тогда я поняла, что этот путь будет нелегким. Однако удаленка открывала перед нами большие возможности, самой главной из которых была возможность путешествовать и не быть привязанными к месту.

Уже на примере нашей пары я увидела, что люди воспринимают удаленную работу совсем по-разному. Я учусь очень быстро, мне хватает увидеть буквально один раз, чтобы я смогла повторить. Однако мой муж – человек, который привык работать руками, для него компьютер – темный лес (по крайней мере так было вначале). Он строитель по своей натуре, и для него освоить удаленную работу было очень сложно. Но он справился, ему просто понадобилось больше времени и терпения.

Но одно я поняла точно: если у человека есть огромное желание научиться зарабатывать удаленно, он сможет это сделать. Просто каждому человеку понадобится разное количество времени, вот и все. Когда мы перешли на удаленку, все вокруг резко поменялось. Родные крутили у виска и говорили, что мы все делаем неправильно. Они вообще не поняли, почему мы вдруг сорвались и уехали в страну, где никогда не были, без запаса денег на ближайшие полгода. Но уже со временем наши близкие начали поддерживать и понимать нас. Это произошло только после того, как они увидели наши результаты.

Чем Вы занимались первоначально? Какие курсы проходили?

Мое знакомство с компьютером началось с 10-11 классов, когда я дистанционно училась в Томском Университете радиоэлектроники на оператора ПК, а потом на программиста. Скажу откровенно, что те знания мне почти не пригодились, а может я просто этого не понимаю. Дальше у меня был большой опыт в найме на разных должностях и в абсолютно разных сферах начиная от официанта в кафе до помощника начальника отделения военкомата Тюменской области.

Уже на 2 курсе университета я начала заниматься сетевым бизнесом, через год сама начала вести тренинги и семинары, делилась опытом с другими участниками. Когда я приняла решение обучиться работать через интернет, я наткнулась на тренинг РД2, и не задумываясь прошла его. Я была в группе среди лучших, потому что привыкла быть впереди планеты всей. Но, откровенно говоря, я была несколько разочарована тем, что дают в тренинге.

С моим опытом работы в сетевых компаниях меня не надо было мотивировать на достижения в удаленной работе (мотивации у меня хватало, потому что в тот момент я как раз оказалась заграницей в Таиланде без денег). Мне нужны были практические знания, которые я могла бы применить в работе, но профессии там не обучали.

Поэтому я после прохождения этого тренинга поняла, что мне нужны более глубокие знания по профессии – я выбрала копирайтинг. Нашла курс по копирайтингу, прошла его, потом еще один – повысила свой уровень. В итоге я вышла на заработок от 350 рублей за 1000 знаков (кто понимает, это достойная ставка в мире копирайтинга). Дальше было обучение по рекламе, веб-дизайну, командообразованию, построению проектов и так далее. Я много учусь даже сегодня.

mariya-obletsova

Какой опыт у Вас есть в удалёнке?

Опыт более двух лет. Я профессиональный копирайтер и на данный момент я обучаю других людей зарабатывать через интернет достойные деньги. Мы не сидим годами на биржах фриланса, мы стараемся вывести наших учеников на высокий уровень, когда они смогут самостоятельно выбирать себе заказчиков.

Когда я начинала изучать сферу удаленной работы, я собрала, мне кажется, все виды разводов в интернете, какие только можно было встретить... И именно этот опыт дает мне сегодня возможность показать нашим ученикам обратную сторону работы через интернет и оградить их от обмана.

Какие преимущества и недостатки работы онлайн Вы можете назвать, исходя из личного опыта?

Недостатки – это скорее особенности. Самая важная особенность удаленной работы состоит в том, что человек предоставлен сам себе. Это значит, что он не отчитывается о процессе работы своему начальству, независим от коллег и других внешних факторов.

Удаленщик всегда выбирает, с кем ему работать, а с кем – нет. Опасность такой свободы часто заключается в том, что человеческая лень оказывается сильнее воли и желания зарабатывать. В итоге – разочарование и уверенность в том, что это не работает.

Если говорить о преимуществах, то самым важным я считаю свободу действий и выбора. Фрилансер сам может выбирать себе заказчика, работу для выполнения и даже время работы. У каждого человека есть свое эффективное время, а удаленное сотрудничество позволяет работать хоть днем, хоть ночью. Это большое преимущество, потому что Вы больше не вынуждены сидеть по 8 часов в офисе, когда голова не работает, и делать вид, что работаете, а можете выполнить всю работу за несколько часов и остальное время посвятить себе и своей семье.

Какие книги посоветуете по удалённой работе? По самообразованию?

Сегодня в интернете есть масса книг и pdf- материалов для самообразования. Любая книга, которая будет развивать в Вас самостоятельность, организованность, смелость делать новые вещи, уверенность в себе – будет Вам крайне полезна. Эти качества я считаю самыми важными для удаленного сотрудника, и именно их нужно в себе развивать. Ну, и профессионализм, конечно)

Вы являетесь автором книги “Фриланс для начинающих. Практика”, как с этим изданием можно ознакомиться? Чем оно полезно для новичков?

В книге изложена пошаговая стратегия, с помощью которой можно сделать переход на удаленную работу, а также раскрыты самые простые онлайн-профессии для новичков, которые может освоить практически каждый человек.

Сейчас у нас есть визуальный аналог книги – наши бесплатные уроки по удаленной работе, где информация укомплектована в небольшие видео. Кому-то больше нравятся книги, кто-то выбирает видео, потому что для каждого человека существует свой канал восприятия информации.

mariya_obletsova

Как Вы относитесь к обучению в РД2?

Обучение в РД2 носит несколько иной характер, нежели у нас. Ребята создали больше мотивационный тренинг, в котором раскрыты основные моменты работы удаленно и есть определенная система мотивации, чтобы зарабатывать деньги на тренинге.

Мы пошли немного другим путем. Основы удаленной работы мы даем в бесплатных уроках, чтобы человеку в самом начале было понятно, что его ждет. Я также считаю, что простой мотивации в тренинге недостаточно. Чтобы зарабатывать хорошие деньги через интернет, нужны 2 вещи:

  1. Профессионализм в конкретной сфере (копирайтинг, дизайн, продвижение и так далее).
  2. Умение самостоятельно обеспечить себя заказами и построить с заказчиками правильные деловые отношения, чтобы работать вместе долго и продуктивно.

Именно этим двум вещам мы и обучаем внутри нашего двухмесячного тренинга.

Вы являетесь автором программы “Успешная удалённая работа за 60 дней”. В чем преимущество перед конкурентами? Ведь в интернете сейчас уйма различных курсов как платных, так и бесплатных. Стоит ли платить?

Конечно, бесплатного обучения в интернете сегодня хватает. Даже у нас есть серия бесплатных видео, которые дают человеку понимание удаленной работы прежде, чем он заплатит за тренинг. Бесплатное обучение тоже может быть полезным, но чаще всего к нему относятся несерьезно, думая, что бесплатно = бесполезно. Внимательные люди всегда извлекают знания даже с бесплатных материалов.

Однако нужно понимать, что в платных тренингах ценна чаще всего не сама информация, а обратная связь, которую Вы можете получить в процессе применения знаний. Когда человеку не у кого спросить, он быстрее сдается.

Основное отличие нашего обучения в том, что за каждым учеником закрепляется персональный координатор, который полностью ведет его по обучению и вместе с ним проходит трудные моменты. Координатор – это не человек извне. В нашей команде координатором может стать только тот, кто сам прошел наш тренинг и получил в нем высокий результат. Потому что именно этот человек сможет помочь другому пройти той же дорогой.

Еще одно важное отличие платного обучения состоит в том, что чаще всего оно представляет собой систему из пошаговых действий, которая уже кем-то проверена и работает. Когда Вы ищете информацию по интернету, она довольно хаотично складывается у Вас в голове, отсюда избыток ненужных моментов и постоянная смена ориентира. Если взять человека, который уже успешно работает удаленно, и использовать его систему, Вы придете к своей цели гораздо раньше, и, скорее всего, потратите на порядок меньше денег.

Я сама пользуюсь этим правилом. Сегодня мне проще заплатить за обучение, где мне дадут готовое решение, чем тратить годы на тестирование и нервы, а потом бросить дело, так и не разобравшись.

Расскажите, что именно узнают новички, пройдя Ваш тренинг? Научаться ли они конкретной специальности?

Обучение делится на 2 части (по одному месяцу каждая).

В первый месяц мы работаем над тем, чтобы научиться искать работодателей под свои запросы и выстраивать с ними правильные деловые отношения, чтобы работать вместе долго и эффективно.

Во второй части даем глубокие знания по выбранной профессии. Суть в том, что каждый человек выбирает в процессе тренинга свое направление, которое больше «лежит к душе» и мы помогаем ему развиваться именно в этом.

В результате человек выходит от нас не просто с набором знаний о том, что такое удаленная работа, а с конкретным планом своего профессионального развития и сертификатом о прохождении обучения по профессии, который можно приложить к резюме, портфолио или показать заказчику.

obletsova

Кому подойдёт это обучение?

Любой человек, желающий научиться зарабатывать через интернет, может это сделать.

Мамы (или папы), которые сидят дома с ребятишками – это примерно 20% наших учеников. Еще 55% составляют люди, которые хотят сменить место работы и полностью перестать ходить в офис или на завод, перестать ездить на вахты. 12% учеников – активные пенсионеры, которые только вышли на пенсию и хотят получать не одну пенсию, а как минимум еще столько же в виде дополнительного заработка.

Остальные 13% учеников составляют люди, которые сейчас находятся в поиске работы или еще только выбирают себе профессию (студенты), а также те, кто не может себе позволить ходить на обычную работу по причинам, связанным со здоровьем.

Какими качествами должен обладать человек, чтоб у него получилось перейти на работу вне офиса?

Самое важное для достижения результата в удаленке – желание развиваться и учиться. Но одного желания будет мало, потому что нужно прилагать усилия, чтобы все получилось. Самостоятельность определяет в большей степени умение организовать себя и свой рабочий процесс. Если научиться это делать правильно, то Вам не придется просиживать целый день у компьютера, чтобы достаточно зарабатывать.

Немаловажно также постоянно развивать себя как профессионала в своей теме, потому что технологии и тенденции не стоят на месте. Нужно постоянно быть в курсе всего самого нового, что относится к Вашей работе.

Пожалуй, еще одно очень важное качество – любовь к людям и умение выстраивать с ними позитивные отношения. Всему этому можно научиться.

Сколько учеников прошло Ваше обучение? Какой процент из них начал работать удалённо?

За последний год наш основной тренинг прошло более 720 человек, из них 82% продолжили работать удаленно после обучения. Почти 94% наших учеников в процессе обучения находят минимум 1 работодателя, с которым продолжают работать и после обучения. За счет этого мы показываем довольно хорошие результаты по заработку: в среднем ученик за время обучения зарабатывает от 21 до 24 тысяч  рублей за счет того, что находит 2-3 работодателей.

mariya-obletsova_nalobina

Какие планы на ближайшие несколько лет?

Мы постоянно стараемся усовершенствовать нашу программу обучения, чтобы как можно ближе показать человеку все возможности удаленной работы и дать ему очень эффективные инструменты для получения самостоятельного дохода.

Сейчас мы работаем над расширением нашей базы проверенных работодателей, которых мы отбираем для наших выпускников. Наша цель – сделать так, чтобы каждый научился самостоятельно обеспечивать себя работодателями, поэтому база – это приятный бонус (запасной вариант) для выпускников, который позволит им выйти на совершенно новый уровень.

Если человек в процессе обучения вышел на 25.000 рублей, то, совершенствуя свои навыки в выбранной профессии, он может выйти на более высокий доход за счет того, что начнет сотрудничать с более крупным работодателем, которого найдет через нашу базу.

Что Вы пожелаете тем, кто хочет перейти на онлайн-работу, но не уверен в своих силах либо боится. Что не получится?

Смелости начать делать новое. Зачастую именно страх мешает нам выйти из зоны комфорта и посмотреть, что находится за ее пределами. Когда-то я уволилась с работы (с кредитным долгом в 200 тысяч), муж бросил свое предпринимательство, мы собрали вещи в одну сумку и купили билет в один конец до Таиланда. Было страшно?

Да. И не каждый так сможет, я согласна. Но есть много других способов заставить свой мозг думать иначе, искать нестандартные решения и выигрывать. Хотите работать через интернет, при этом находиться там, где Вам действительно важно быть? Тогда действуйте. Иначе Вы только «хотите хотеть». Желаю Вам больших успехов!

Мария, большое спасибо за интересную беседу и нужные советы. Если у Вас, дорогие читатели, появились вопросы, задавайте их через форму комментариев и Вы обязательно получите ответы!

Подписывайтесь на обновления блога, впереди много полезностей. Делитесь информацией в соцсетях и добавляйте блог в закладки, чтобы не потерять.

До новых встреч!